全球資安人才短缺達340萬人，美國國家標準與技術研究院（NIST）指出，今年逾半數重大資安事件將因人才不足或人為錯誤導致。在此背景下，學生運營的安全運營中心（SOC）成為培養下一代資安人才的創新模式。美國路易斯安那州立大學（LSU）於2023年啟動全美首創的學生SOC，覆蓋34個校區，結合公私合作，提供學生實戰經驗，同時降低學校資安成本。專家建議，台灣可借鏡此模式，強化資安教育與基礎設施，應對日益增長的網路攻擊威脅。

 

 

根據NIST數據，全球資安人力缺口嚴重，2025年因人才短缺導致的資安風險加劇，特別在數位安全需求激增的時代。LSU的學生SOC計畫，透過與TekStream、Splunk及AWS的公私合作，為34所校園提供24/7資安覆蓋，同時讓學生參與真實事件回應，累積每年高達1,000小時的前線經驗。計畫自2024年初運行，學生已處理約33% SOC資安事件，展現潛力。此模式不僅為學校節省成本，還為學生提供可轉化為職場技能的實務訓練，彌補業界人才缺口。

 

 

LSU的學生SOC採用全州策略，招募來自各學科的學生，而非僅限資安或IT專業，參與者接受TekStream的MDR服務培訓，使用Splunk的SIEM/SOAR軟體，部署於AWS雲端。課程由業界資深人士指導，涵蓋攻擊分析、網路防禦、政策與升級流程及即時事件回應，與TekStream員工培訓同等標準。學生在學期間即扮演專業角色，處理真實威脅，如惡意軟體、網路入侵等。2024年12月首批三名畢業生全數成為TekStream全職資安員工，證明計畫成效。

 

 

學生SOC的優勢不僅限於人才培育。對學術機構而言，此模式提供成本效益高、可擴展的在地人才來源，特別適合採取全州或全國資安策略的學校。學生完成計畫後獲得證明文件，增強求職競爭力，較其他大學畢業生更具優勢。此外，現有IT員工也能透過計畫提升技能，降低公私部門因人力短缺導致的勞動成本上升。LSU的成功模式已啟發其他機構，如紐澤西理工學院（NJIT）正推行類似計畫，顯示其可複製性。

 

 

更重要的是，學生SOC提升資安防護能力。透過與TekStream、Splunk及AWS的合作，LSU從被動防禦轉為主動模式，受益於自動化、威脅分享及一致性架構。相較獨立運營SOC，成本顯著降低，且計畫整合AI技術，幫助新畢業生克服AI應用在資安領域的進入障礙。2023年全球關鍵基礎設施網路攻擊激增30%，此模式為學校及企業提供可擴展的資安韌性方案，應對未來挑戰。

 

 

台灣資安專家分析，此模式對本土極具啟發。台灣面臨地緣政治風險，網路攻擊頻率高，資安人才需求迫切。行政院國家資通安全會報表示，將研究學生SOC的可行性，鼓勵大學與企業合作。趨勢科技台灣區總經理洪偉淦受訪時指出：「台灣資安人力短缺約數千人，學生SOC可結合學術與業界資源，快速培養實戰人才。」他建議，台灣可參考LSU，與資安廠商合作，部署SIEM/SOAR系統，讓學生參與事件回應，並整合AI分析，應對如DDoS或供應鏈攻擊。洪偉淦強調，計畫需跨學科招生，吸引程式設計、數據科學等學生，擴大人才庫。

 

 

此報導與近期資安趨勢呼應，如中國Salt Typhoon利用45個域名進行間諜活動、詐騙者濫用Grok散布惡意連結，顯示攻擊複雜化。學生SOC可作為長期策略，培養能應對AI驅動威脅的人才。LSU計畫顯示，公私合作是關鍵，台灣可透過教育部與科技公司聯手，推廣類似模式。例如，國立大學可與中華電信、趨勢科技合作，建立區域SOC，覆蓋多校園，同時提供學生實習機會。

 

 

展望未來，隨著5G、IoT及AI普及，網路攻擊將更頻繁且複雜。美國國土安全委員會數據顯示，2023年關鍵基礎設施攻擊增加30%，預計隨線上時間及數據增長而惡化。學生SOC不僅解決人才短缺，還強化基礎設施安全。台灣政府可制定激勵政策，補助學校建立SOC，並與國際資安聯盟合作，共享威脅情報。企業則應投資員工培訓，結合學生計畫，打造多層次防禦。用戶防範之道包括：參與資安教育、檢查系統日誌、啟用多因素認證。LSU的成功提醒，培養下一代資安人才是未來安全的基石，台灣需加速行動，確保數位防線穩固。